Melihat fungsi BKD Jabar dan tanggung jawabnya
Anda tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD dari Provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah mengikuti rekrutmen CPNS di daerahnya masing-masing. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan organisasi pemerintahan yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsi.
BKD sangat dikenal masyarakat ketika ada rekrutmen CPNS. Karena tugas utama BKD ini adalah membantu gubernur atau bupati dalam pengelolaan PNS. Oleh karena itu, tidak hanya dalam pencarian atau rekrutmen PNS, tetapi juga dalam pengaturan dan pengawasan pegawai pemerintah.
Jika anda tertarik untuk menjadi pegawai pemerintah, maka anda harus tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan begitu, akan lebih memahami tanggung jawab sebuah instansi atau instansi pemerintah.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi pegawai pemerintah di kota tersebut. Ruang lingkup pekerjaan serta tugas organisasi yang satu ini sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini diatur dalam Undang-Undang.
Di dalam organisasi BKD, terdapat berbagai sub-bidang yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu menyediakan fasilitas, monitoring, maupun menyiapkan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Mengenal Organisasi Kepegawaian Daerah BKD
BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan PNS di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau, dan menyediakan fasilitas bagi PNS di wilayah Jawa Barat.
BKD kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab untuk menjaga PNS di kota yang bersangkutan dan tidak bertanggung jawab atas kota lain. Jadi kewenangannya dibatasi hanya secara regional. Namun, ada juga yang memiliki otoritas nasional, yaitu badan kepegawaian nasional.
Lembaga ini akan menjalankan fungsi sebagai bagian administratif dari manajemen PNS, penyediaan pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan pelatihan, dan masa kerja. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau menyegarkan kacamata/pendidikan, ia akan berurusan dengan lembaga ini.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan aturan hukum. Untuk mewujudkan visi dan misinya, instansi pemerintah ini akan merumuskan program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.
Fungsi BKD akan dituangkan dalam program kerja yang diperbarui setiap tahun sehingga dapat menciptakan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, dalam BKD dilakukan regenerasi untuk menyiapkan SDM masa depan yang handal dan mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Mengenal Visi dan Misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Mewujudkan peralatan yang berkembang dan baik”. Dalam penjabarannya adalah BAIK; Berkualitas, akuntabel, inovatif, dan kreatif. Visi ini diharapkan dapat membentuk organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat membantu kinerja kepala daerah. Berikut adalah deskripsi tentang apa arti visi itu:
- Mutu, yaitu memiliki mutu dalam bekerja sesuai dengan ketentuan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
- Akuntabel, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab dalam setiap kegiatan atau program kerja yang dilaksanakan.
- Innovative, yaitu mampu menampilkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu mampu memunculkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Sejahtera, yaitu menciptakan rasa nyaman dan aman bagi PNS baik secara materi, finansial, maupun spiritual.
BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menyelenggarakan wisata yang diadakan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dilakukan oleh semua pejabat dalam organisasi ini. Misi berikut berlangsung:
- Mewujudkan sistem kepegawaian yang modern sesuai dengan kemajuan teknologi.
- Membantu dalam meningkatkan mata pencaharian dan kesejahteraan pekerja berdasarkan kinerja kerja masing-masing individu.
- Tingkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Mengenal tugas BKD Jabar
Sebagai organisasi yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah mencapai pengelolaan PNS daerah. Oleh karena itu, semua hal yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari organisasi kepegawaian ini adalah:
- Menyusun rencana peraturan daerah bagi tenaga kepegawaian daerah dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan sehingga dapat membuat peraturan sesuai standar nasional.
- Rencanakan dan siapkan sistem kepegawaian regional.
- Melakukan tindakan administratifterkait pengurutan, pemberhentian, dan mutasi PNS.
- Membuat draf dan memutuskan kebijakan teknis untuk pengembangan PNS daerah.
- Memberikan pelayanan administrasi bagi aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan, dan perubahan jabatan struktural atau operasional yang dipertahankan sesuai dengan aturan dalam peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Menyiapkan dan menetapkan kebijakan pensiun pakaian sipil negara sesuai dengan undang-undang, norma, dan standar prosedur yang berlaku.
- Menetapkan upah dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Memelihara administrasi aparatur sipil negara dan mengelola sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tugasnya, BKD Provinsi Jawa Barat memegang penuh kebijakan dan pengaturan segala hal yang berkaitan dengan PNS yang berkedudukan atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, ia juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, serta mengelola pensiun karyawan.
BKD Tingkatkan Profesionalisme Alutsista Sipil Negara
Penyusunan program kerja diatur secara matang untuk membantu meningkatkan kinerja aparatur negara. Program kerja disesuaikan dengan apa yang menjadi tujuan kerja instansi kepegawaian daerah sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi organisasi. Dalam hal ini disesuaikan dengan aturan perundang-undangan tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerja dalam rangka membentuk aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Oleh karena itu dapat menyiapkan peralatan yang andal di masa depan yang mampu melakukan tugas dan tanggung jawab. Beberapa program kerja yang dilakukan adalah:
- Melaksanakan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi kekosongan karena pensiun, meninggal dunia, atau kebutuhan tenaga tambahan.
- Proses penghargaan berupa kenaikan dari honorer menjadi CPNS bagi penerima penghargaan dengan kinerja terbaik sebagai imbalan atas jasa terhormat.
- Rekrutmen Penerimaan IPDN Praja melalui tes diikuti oleh putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah lain di Indonesia.
- Layanan administrasi seperti pembuatan kartu pegger, pengelolaan kartu TASPEN, atau pencatatan tanggungan bagi PNS yang sudah menikah.
- Menyelenggarakan dan melaksanakan pemeriksaan bagi PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat.
- Melaksanakan pelatihan untuk meningkatkankompetensiPNS.
- Melaksanakan pelatihan dan pembinaan teknis kepada aparatur negara, baik menyelenggarakan pelatihan di daerah maupun mengorganisir tenaga kerja peserta pelatihan di BKD pusat.
Sebagai organisasi yang membantu kinerja kepala daerah dalam mengatur PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya menjabarkan tugas pokok berdasarkan fungsinya, BKD Provinsi Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai organisasi kepegawaian.